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甘肃建投举办合理规范用工暨用工风险防范培训班
【编辑: 浏览次数:172 添加时间:2019-11-25 10:58:17 】

11月20日,为期一天的甘肃建投“多重监管环境下建筑安装企业合理、规范用工暨用工风险防范”培训班开班。

这是甘肃建投落实10月23日省政府根治拖欠农民工工资工作领导小组会议暨2019年第三次调度会议要求,切实增强预防农民工工资拖欠工作的紧迫感、责任感和危机感,充分化解信访矛盾的重要举措。甘肃建投副总经理李锁林,甘肃省劳动人事争议仲裁院院长祁莅国,及甘肃建投相关处室负责人出席开班仪式。

本次培训特邀请甘肃省劳动人事争议仲裁院院长祁莅国和甘肃人社厅劳动保障监察局督查室主任牛成民授课。祁莅国院长从事劳动人事争议仲裁工作23年,是我省首批优秀仲裁员,也是全国劳动人事争议骨干仲裁员,编写的30多件案例分析被省级和人社部刊物采用,主编的甘肃省劳动人事争议案件处理引导手册,作为全省劳动人事争议仲裁部门和相关人员业务资料用书,具有丰富的劳动人事争议仲裁经验。牛成民从事劳动保障监察工作15年,参与起草制订了全省根治欠薪所有法规制度,在劳动保障违法案件处置、劳动纠纷处理有丰富经验。

授课老师从中华人民共和国劳动合同法,订立、变更、解除劳动合同和风险预防,解除(终止)劳动合同的经济补偿,市场经济的多种用工形式,建设领域劳动用工政策法规解读及新形势下制度管理模式实践等方面理论结合实际进行全面引导授课。

李锁林指出,实施“三查两清零”行动,举办“多重监管环境下建筑安装企业合理规范用工暨用工风险防范”培训班,很有必要,恰逢其时。李锁林结合近期农民工工作提出五点要求:一是健全机制,明确职责。二是规避经营风险,强化源头防控。三是细化日常管理,全面推进农民工实名制管理。四是强化宣传,进一步营造和谐劳动关系。五是严肃考核,追责问责。李锁林强调,各单位要在近期对拖欠农民工工资情况进行认真摸底,对存在的问题、隐患要下大力气解决,维护企业形象,保持企业稳定。

参加此次培训的有集团总企业各基层单位、直属经营单位、区域企业等单位的主管信访维稳工作的领导、人力资源部部长、安全生产部部长、信访办主任及相关工作工作人员;劳务企业经理及相关工作经办人、使用农民工较多的各分企业经理等相关工作人员共300多人。

 

(记者 张玲)

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